¿Enfermedades causadas por el trabajo? Las enfermedades son el pan de cada día en la rutina de las personas. Indiferentemente de nuestras acciones, estamos expuestos a toda clase de virus o bacterias que desfilan por el aire, sobre los objetos que tocamos, incluso en nuestros trabajos. De hecho, en el Perú es bastante común que un empleado se enferme en el desarrollo de sus funciones debido a la poca atención que han prestado las empresas sobre estos temas. Te lo contamos ahora.
Enfermedades causadas por el trabajo más comunes en el Perú
Anteriormente ya hemos hablado acerca de cuáles eran las 3 Enfermedades laborales más comunes en Perú, pero como también resaltamos en ese momento no eran ni de lejos las únicas. De hecho, aparte de la gastritis, la cistitis y el sobrepeso, encontramos otras afecciones a las que podemos incurrir por una mala alimentación, descuido de nuestros horarios de sueño, incluso por el contacto con áreas insalubres.
Encontramos por ejemplo:- – Hipertensión arterial.
- – Escoliosis.
- – Broncopatías.
- – Asma ocupacional.
- – Fatiga visual.
- – Estrés.
- – Trastornos musculoesqueléticos.
- – Entre muchas otras.
Las enfermedades causadas por el trabajo pueden desarrollarse desencadenadamente, graves y aceleradas dependiendo de ciertos factores. Desde una perspectiva médica, preventiva y legal es fundamental responder a esas necesidades de seguridad y salud en el trabajo por medio de un método de salud preventivo, rápido y confiable. Pese a lo anterior, en el Perú se encuentra vigente desde el 2011 la ley N.º 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual tipifica la ordenanza de dichas medidas en los trabajos.
¿Cómo prevenirlas?
El rol de un profesional de salud ocupacional es el de diagnosticar una enfermedad en tiempo prudente y encontrar las medidas adecuadas para corregirlas o evitarlas. En GTS trabajamos de la mano de profesionales capacitados y especializados en este rol, lo que nos permite ofrecerte una gama de servicios bastante amplia para cubrir todas las necesidades que pueda tener tu nicho de mercado. Pero, si de estrategias hablamos algunas que podrías aplicar son:
Evaluaciones médicas ocupacionales
- – Pre ocupacional. Se realizan al postulante antes que sea admitido a su puesto de trabajo con el fin de determinar su salud actual según el perfil requerido.
- – Periódico o anual. Se realizan durante el ejercicio del vínculo laboral. Su objetivo es la detección de problemas ocupacionales y la prevención de las mismas.
- – De retiro. Efectuado al término del vínculo laboral con la finalidad de detectar probables problemas ocupacionales ya sean producidos por una enfermedad o un accidente laboral.
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