Muchas de las personas a lo largo de su vida laboral han experimentado situaciones de estrés que en ocasiones se manifiestan en enfermedades que pueden ser contraproducentes para ellos. Debido a esto, en Gestión, Trabajo & Salud S.A.C. tratamos de salvaguardar la salud de los trabajadores de su empresa mediante un equipo de profesionales especializados en realizar evaluaciones médicas ocupacionales según las necesidades de cada sector. Por eso, en el siguiente artículo te contamos algunos datos que debes conocer acerca de estos exámenes.
¿Qué es una evaluación médica?
Las evaluaciones médicas son la principal herramienta para identificar la salud colectiva de los trabajadores, esto permitirá a los empleadores prevenir las enfermedades ocupacionales o relacionadas con el trabajo, identificando oportunamente alteraciones de la salud asociadas a los riesgos en el puesto laboral. Son consideradas importantes porque nos ayuda a detectar problemas potencialmente graves.
Evaluaciones médicas: una obligación
Debido a que son implementadas con el fin de mejorar la productividad y para que el personal pueda sentirse seguro y protegido, las evaluaciones médicas deben ser una obligación que toda empresa debe cumplir. Dentro del marco legal peruano, a Ley 29783, denominada Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, manifiesta que la salud ocupacional es la “rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones”. En este sentido, estos es lo que debes conocer al respecto:
¿Qué tipos existen?
Se dan según el caso y pueden ser:- Pre ocupacional.
- Ocupacional periódico.
- Ocupacional de retiro
- Cambios de ocupación o puesto de trabajo
- Reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal prolongada
- Contratos temporales de corta duración.
¿Cuándo es obligatorio?
Si la empresa realiza actividades de riesgo, estas deben realizarse de manera anual. Si, por el contrario, no comprenden un alto riesgo, se harán cada dos años. Además, en ningún caso, el costo del examen médico será asumido por el trabajador.
¿Qué evaluaciones médicas se ejecutan?
Por lo general, estas evaluaciones utilizan los siguientes instrumentos:-
- Ficha clínica ocupacional.
- Ficha psicológica.
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- Biometría sanguínea.
- Bioquímica sanguínea.
- Grupo y factor sanguíneo.
- Examen completo de orina.
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- Audiometría.
- Espirometría.
- Valoración musculoesquelética.
- Radiografía de tórax.
- Exámenes toxicológicos.
¿Cuáles son los posibles resultados?
Los resultados determinarán la aptitud del trabajador en las evaluaciones médico ocupacionales con respecto al desarrollo de su puesto de trabajo:- Apto. Diagnóstico sano y que no produce pérdida de capacidad laboral y tampoco limita el normal ejercicio de su labor.
- Apto con restricciones. A pesar de que el trabajador pueda presentar algunas patologías o condiciones prepatológicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad.
- No Apto. Resulta que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes tienen limitaciones que imposibilitan el desempeño laboral.
¿La empresa puede conocer mi historia clínica?
La respuesta es no. Los resultados de todo examen médico son confidenciales por lo que el médico a cargo, deberá informar al empleador solo las condiciones generales del estado de salud de los trabajadores para que el empleador diseñe las medidas de prevención adecuadas. El Decreto Supremo N. °008-2020-TR estipula que los resultados deben ser informados de forma individual al trabajador de parte del médico de salud ocupacional, debe hacer entrega del informe escrito debidamente firmado. No comunicar los resultados de los exámenes a los trabajadores se considera una falta grave.
Servicios que manejamos en nuestras evaluaciones médicas
En Gestión, Trabajo & Salud S.A.C. brindamos un servicio personalizado a cargo de un equipo profesional especializado en medicina ocupacional. El fin de esta atención es asesorar al cliente en aspectos de salud y seguridad en el trabajo. Además, otros objetivos son prevenir la ocurrencia de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo dentro de un marco de normativa vigente. Algunos servicios que puedes encontrar con nosotros son:
- Plan anual de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
- Programa corporativo de vigilancia ocupacional.
- Gestión de vigía ocupacional y el comité paritario de salud ocupacional.
- Programa integrado de capacitaciones.
- Programa de vigilancia de otro tipo de enfermedades ocupacionales, accidentes de trabajo y pre patologías, seguimiento y reporte.
- Asesoría en la implementación de evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódico y retiro.
Contáctenos
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